對(duì)于企業(yè)文化的思考有很長時(shí)間了。在原來的意識(shí)中，所謂文化，總是一種精神層面的東西，反映于企業(yè)的需要，不外乎是用一些熱情的口號(hào)來激發(fā)職員的凝聚力和奉獻(xiàn)精神。那么企業(yè)文化，是否等同于務(wù)虛呢？我原以為無論倡…
造價(jià)人員如何積累經(jīng)驗(yàn)
在施工單位從事造價(jià)工作兩年多，經(jīng)歷了一個(gè)從陌生到摸索直至逐漸熟悉的過程，對(duì)造價(jià)工作也有點(diǎn)略微的心得與經(jīng)驗(yàn)了。 實(shí)際操作過程中，最主要的是把定額計(jì)算規(guī)則與每項(xiàng)定額包括的工作內(nèi)容記熟，這樣才不至于在編制預(yù)…